النقاط الرئيسية

النقطةالتفاصيل
احتساب متوسط الأجرمتوسط الأجر لـ180 شهراً من مدد الاشتراك
طريقة احتساب المعاشمتوسط الأجر × 2.25% × عدد أشهر الاشتراك ÷ 12
نسبة استقطاع الاشتراكزيادة من 9% إلى 11% على الموظف
الحد الأدنى للمعاشأربعة آلاف ريال شهرياً
تعويضات العجز100% من متوسط الأجر للعجز الكلي

نظام التأمينات الجديد

كشفت التأمينات الاجتماعية طريقة احتساب متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك في النظام الجديد، الذي يشمل الملتحقين الجدد بسوق العمل فقط، وأوضحت أنه يتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب لـ180 شهراً (15 سنة) من مدد الاشتراك.

طريقة احتساب المعاش

بيّنت التأمينات الاجتماعية أن طريقة احتساب المعاش في النظام الجديد تتم باحتساب متوسط الأجر الخاضع للاشتراك، مضروباً في 2.25% في عدد أشهر الاشتراك، ويقسم الناتج على 12. وفقاً لرصد «عكاظ»، فإن من بلغت مدة اشتراكه 360 شهراً (30 عاماً) سيتقاضى نحو 67.5% من متوسط أجره.

رفع نسبة استقطاع الاشتراك

كشفت التأمينات الاجتماعية رفع نسبة استقطاع الاشتراك بواقع 0.5% لكل سنة خلال السنوات الأربع القادمة، لترتفع نسبة الاستقطاع من راتب الموظف من 9% إلى 11%، إضافة إلى استقطاع ساند بنسبة 0.75%، ليصبح إجمالي الاستقطاع من راتب الموظف 11.75% شهرياً.

استقطاع المؤسسات

سترتفع النسبة ذاتها على المنشأة التي يعمل بها الموظف، إضافة إلى استقطاع 2% بدل المخاطر، ليصبح إجمالي الاستقطاع من المنشأة 13.75%. بذلك، يبلغ إجمالي استقطاع التأمينات من الموظف والمنشأة نحو 25.5%.

تفاصيل المعاش والتعويضات

كشفت التأمينات أن الحد الأدنى للمعاش المستحق للمشترك الذي بلغت مدة اشتراكه 480 شهراً هو أربعة آلاف ريال شهرياً، فيما يكون الحد الأعلى للأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك 45 ألف ريال شهرياً.

تعويضات العجز

أوضحت أنه في حالة العجز الكلي المستديم الناجم عن إصابة عمل، سيستحق المصاب عائدة شهرية تعادل 100% من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك المحدد. في حالة العجز الجزئي المستديم الناجم عن إصابة عمل الذي يعادل أو يتجاوز 50%، يحق للمصاب تقاضي عائدة شهرية تعادل حاصل ضرب النسبة المئوية لهذا العجز بعائدة العجز الكلي المستديم التي كان يمكن أن يتقاضاها فيما لو كان عجزه كلياً.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو متوسط الأجر الذي يتم احتسابه؟

متوسط الأجر لـ180 شهراً من مدد الاشتراك.

كيف يتم احتساب المعاش في النظام الجديد؟

يتم احتساب المعاش بضرب متوسط الأجر في 2.25% في عدد أشهر الاشتراك، ثم تقسيم الناتج على 12.

ما هي نسبة استقطاع الاشتراك من الراتب؟

تتراوح نسبة استقطاع الاشتراك من 9% إلى 11% من راتب الموظف، بالإضافة إلى 0.75% لاستقطاع ساند.

ما هو الحد الأدنى للمعاش المستحق؟

الحد الأدنى للمعاش المستحق هو أربعة آلاف ريال شهرياً.



اقرأ أيضا