النقاط الرئيسية |
تكافؤ الفرص وعدم التمييز على أساس الإعاقة |
توفير الحقوق والفرص المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة |
تقديم الدعم اللازم لتيسير وصول الأشخاص ذوي الإعاقة لحقوقهم |
أبرز الاصلاحات القانونية لحقوق ذوي الاعاقة
أكدت اللائحة التنفيذية لنظام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة المعتمدة، على مبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز على أساس الإعاقة
متطلبات إمكانية الوصول والترتيبات التيسيرية
- توفير مختصين لتيسير التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة
- استخدام مترجمي لغة الإشارة في المحاكمات
- تحسين إمكانية الوصول إلى المحاكم والمراكز الأمنية
توجيهات لتوفير الحماية والأمان
1. تصميم طرق خالية من العوائق |
2. توفير إشارات ضوئية بنظام تنبيه صوتي |
شددت اللائحة على ضرورة تدريب الكوادر العاملة في مجال تقديم الخدمات للتفاعل الفعال مع الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير متطلبات الوصول اللازمة غير المادية.
الأسئلة الشائعة
هل للأشخاص ذوي الإعاقة الحق في الحصول على التعليم العالي؟
نعم، يحق لهم الحصول على فرص في تخصصات التعليم العالي والدراسات العليا بشرط عدم التمييز.
هل يجب على أصحاب العمل توفير فرص عمل متكافئة للأشخاص ذوي الإعاقة؟
نعم، يجب عليهم مراعاة قدرة الأشخاص ذوي الإعاقة عند التوظيف.
ما هي الإجراءات المطلوبة لضمان توفير الحماية والأمان لذوي الإعاقة في المشاريع الإسكانية؟
يجب تنفيذ متطلبات إمكانية الوصول في المشاريع السكنية وتخصيص وحدات سكنية مناسبة لحاجات الأشخاص ذوي الإعاقة.