إيقاف حساب المنشأة آلياً: متى يحدث ذلك ولماذا؟

النقاط الرئيسية

تعريف اللائحة الجديدة

اعتمد مجلس إدارة **صندوق تنمية الموارد البشرية** خلال اجتماعه الأخير **لائحة مخالفة الدعم** المقدمة من الصندوق. الهدف من هذه اللائحة هو **حماية المال العام** والحد من **انتهاكات الأنظمة واستغلال الدعم**. وتوفير إطار تنظيمي لوصف المخالفات وإجراءات تقديم الأدلة والعقوبات المرتبطة بها، وكذلك كيفية استرداد الصندوق للدفعات غير المستحقة وطرق التظلم بخصوص القرارات المتخذة.

الأهداف الأساسية

• تحقيق الشفافية في توزيع الدعم.
• تقليل المخالفات في استخدام الدعم.
• تسهيل عملية التظلم للمتضررين.

إجراءات المتابعة والتطبيق

تناولت اللائحة أيضًا **إجراءات متابعة تنفيذ برامج الدعم**، والتي تشمل إجراء **زيارات ميدانية** للمنشآت. كما أوضحت أهمية تقديم **المستندات البنكية** لإثبات تحويل الدعم إلى الحسابات المصرفية **للمستفيدين** أو عبر **منصة مدد**. ومن الضروري فحص وتدقيق المستندات المتعلقة باتفاقيات الدعم والتواصل مع المستفيدين للتأكد من صحة البيانات المقدمة.

الضوابط والعقوبات

أوضحت اللائحة أيضاً **إجراءات ضبط وإثبات المخالفات**، حيث تمنح الصندوق الحق في اتخاذ جزاءات عدة ضد المخالفين. تشمل هذه الجزاءات ما يلي:

• إيقاف حساب المنشأة أو المستفيد.
• استرداد مبالغ الدعم المرتبطة بالمخالفة.
• إلغاء طلب الدعم وفسخ الاتفاقية.

يمكن النظر في رفع إيقاف الخدمات إذا قام المخالف بإعادة مبالغ الدعم والتزامه بالإجراءات التصحيحية المناسبة. وللمخالف حق التظلم على القرارات الصادرة خلال **ستين يوماً** من تاريخ الإبلاغ.

التأكيدات والالتزامات

جدّد **صندوق تنمية الموارد البشرية** تأكيده على أهمية الالتزام بالضوابط والشروط المرتبطة والاستفادة من البرامج والمنتجات، وذلك في إطار **تحقيق الفائدة المرجوة** لدعم الكوادر الوطنية ومنحهم فرصاً وظيفية وتعزيز أداء المنشآت.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

اقرأ أيضا